Исследование сервиса hh.ru определило главные тренды на российском рынке труда в 2025 году. Согласно исследованию, использование искусственного интеллекта и гибкость соискателей будут ключевыми факторами. HR-эксперты и топ-менеджеры российских компаний будут больше обращать внимание на реальный опыт кандидатов, а не только на их дипломы.
Основными требованиями для будущих сотрудников будут софт-скиллы, включающие адаптивность, креативность и коммуникабельность. Кроме того, востребованностью будут пользоваться промпт-инженеры, эксперты по искусственному интеллекту и специалисты по машинному обучению.
Одним из основных преимуществ использования искусственного интеллекта в сфере трудоустройства является возможность автоматизации процесса рекрутинга и ускорения найма персонала.
